二重まぶた整形のメリット・デメリット
☆二重まぶたの整形☆埋没法のメリット・デメリットについて・・・
◆埋没法・・・最近では、二重まぶた整形といえばこの方法を行う方が多いようです。いえばプチ整形ですね。
この埋没法は、まぶたの裏側を医療用の細い溶けない糸で２〜３箇所を留めて、二重のラインを作るという手術方法です。
手術時間も５〜１５分と非常に短く、その上価格も安価です。
メスを使うことなく手術が出来るので、もちろん傷跡も残りません。
従来の二重まぶた整形手術と違って、ダウンタイム（腫れる期間）が非常に少なく、人によってはまったく腫れない場合もありますので、翌日にはメイクが出来てしまう方も。
万が一、想像と違う二重、気に入らないと感じた場合は、糸を外してもとの目に戻すことも可能です。
しかし、メリットばかりではありません。
簡単に言えば糸で留めているだけなので、糸が切れて一重に戻ってしまうこともあります。その期間は人によってさまざまで、１ヶ月の方もいれば１０年後に外れる方もいます。
ただ、大体の病院で保証期間というものがついていますので、その期間であれば無料でお直しできます。
ダウンタイムが少ないとありますが、絶対とは言い切れません。人によっては、腫れ続ける方もいます。
あと、糸の結び目で眼球を傷つけてしまう恐れも・・・。
でもこれは、まぶたの裏側に糸を通さないという方法で、避けることができます。
◎メリット
・施術時間が短い。
・料金が安価。
・もとに戻すことが可能。
・ダウンタイムが短い。
・誰にも気づかれず行うことが出来る。
●デメリット
・糸が切れて元に戻ってしまう。
・腫れが長引く場合も。
・眼球を傷つける恐れがある。（解決法有り）
メリットだけを見ればとても魅力的な整形方法ですが、必ずしも安全で確実というわけではありません。
たとえプチ整形でも、行うときは十分に考えてからするようにしてください。
定年退職祝い
社会や、会社、家族のために長い間働いてきた方に感謝の気持ちを込めて定年退職の記念品を贈るのはいかがでしょうか？
家族のために、社会のために、会社のためにと頑張って働いてくれた感謝とねぎらいの気持ちを込めて記念品を贈るのがいいかと思います。
定年退職＝引退という図式ではなく、最近では再就職する人も多かったり、大学にいって勉強したり、ボランティア活動に励んでみたりと活発に活動している人をみると元気になりますよね。そういう第二の人生のスタートというのはすごくいいと思います。
職場でお祝いをする場合は、送別会などを行いその場で記念品や花束、餞別などを贈るのが一般的だと思います。
家族では記念品プラス、食事や温泉旅行なども計画してみてはいかがでしょうか？
記念品というのは、退職後の生活に役立つものが喜ばれると思います。例えばゴルフクラブなど趣味に関するもの、スーツじゃなくカジュアルな洋服に合いそうなカバンやベルト、再就職する方にはビジネス用品、女性の場合はアクセサリーやスカーフなどいいかもしれませんね。
また、退職と同時に還暦のお祝いも同時に行うことも多いようです。昔は赤いちゃんちゃんこというように相場が決まっていましたが、最近は赤いセーターや部屋着など形式にこだわらず本人の趣味にあったものを贈っています。大体値段としては5000円〜30000円程度でしょうか？
特定健診・保健指導
平成20年4月から、40歳?74歳までのすべての健康保険加入者・被扶養者に対して、メタボリックシンドローム(内蔵脂肪型肥満)予防のための新しい健診と保健指導が実施されます。
健診の目的が、これまでの病気の早期発見・早期治療から、糖尿病など病気になる前の予防へと変わります。
メタボリックシンドロームの該当者やそのや予備軍の減少を目指し、保健指導を必要とする人を見つけるための健診項目が導入されます。
新しく始まる健診では、内臓脂肪の状態を知るために腹囲(へそ周り)の計測があります。
厚生労働省の国民栄養・健康調査によると40歳?74歳の男性の2人に1人、女性の5人に1人はメタボリックシンドロームが強く疑われる、または予備軍と考えられています。
メタボリックシンドロームとは内臓脂肪の蓄積から高血糖・高血圧・脂質異常の状態になっている人のことで、該当者は保健指導により生活習慣改善に取り組めるように専門家から支援が受けられます。
予備軍の人にはメタボリックシンドロームや生活習慣病の基本的知識や生活習慣の情報提供が受けられます。
健診によって、メタボリックシンドロームに該当し、もしくは予備軍と診断され、食事・運動などの生活指導を受けることは、健康管理のうえで大きな意義があります。
これまで要注意となっても、その後、診察を受ける・受けないは本人まかせだったからです。
食事や運動の健康管理や、糖尿病などの病気に進行させないよう、健診だけに頼らず自己管理をしっかりとしなければいけない時代となっているのです。
病院に行ったら
体調が悪くなって病院に行っても、いざとなると何を聞いてよいのか分からなくなったり、聞こうと思っていた事を忘れた経験はありませんか？それが「C型肝炎にかかっています」「検査の結果、陽性でした」などと言われたら、頭の中が真っ白になってしまいそうです。
いざという時に慌てないためにも、聞いておかなければいけない事は、メモしていくと良いでしょう。例えば、「今現在の自分の病気はどの程度、進んでいるのか？」ということです。C型肝炎であっても、初期なのか肝硬変になっているのかで、心構えは随分変わってくるはずですね。
そして、「どのような治療が行われるのか？」も大事なポイントです。インターフェロンを使うのか、リバビリンも飲むのか・・・さらには、それに伴う副作用はどうなのか？など、疑問点は解消できるようにしましょう。
「先生に全ておまかせします」と言う患者さんがいらっしゃいますが、それは全ての点で自分が納得してからにしましょう。もちろん、医師の意見を聞くことも大切です。医師の言う事に納得できなければ、時には病院をかえることも良いのではないでしょうか。違う病院に行く場合は、検査結果なども持参するようにしましょう。そうすれば、診察もスムーズにいくでしょう。
C型肝炎の治療は、長期にわたる事が多いといいます。いろいろな医師の意見を聞いてから、自分が信頼できる病院にかかるようにしましょう。それが完治への近道と言えるのではないでしょうか。
派遣ライフも大変です２（第４話）
派遣ライフはその職場になれるまでは、緊張の連続。まして隣に気紛れな正社員でもいようものなら。。。その部署から異動した社員あての電話は、新しい部署あてに電話を転送する。そう覚えたわたしは、その後もそうやっておりましたところ、隣の正社員がいいました。
「そんな転送なんかしないで、今の電話番号、教えればいいじゃないの」
え・・・そんなの最初からそうすればいいじゃんって思ってましたが？ まあ、それはいわずに電話の相手方に、その社員が今いるところの番号を教えました。再びうちの部署にいない社員あての電話がかかってきたので、今度は今いる部署の電話番号を教えて電話を切りました。すると「正社員さま」はいいました。
「かけてきたの、なんかの勧誘電話ではないでしょうね？ 勧誘だったら教えないでよ！！」
相手が勧誘電話かどうかって。。。慣れれば何となくわかるものですけど。１週間でわかるものですか？
再び電話がかかってきました。どうかこの部署にいる社員あての電話でありますように。。。。と思うと、こういう時に限って、違う部署の社員あての電話なんですよね・・・
どうしたらいいんだ・・・・・勧誘電話か、これ？
しょうがなく「正社員さま」に訊きました。「正社員さま」はいいました。
「転送すればいいじゃない、何回やれば覚えるの？」
派遣も決して楽な家業ではございません（溜息